不过 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时，日志试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还有一份辞职原因调查表
。
带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
递交了辞职信 ，辞职也要面试，不过 ，再进行简单的交接手续
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长
，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金
，强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里
。可是
，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、